La Cámara Naviera Internacional (ICS) y Bimco están preparando el lanzamiento de un nuevo Informe sobre la fuerza laboral de la gente de mar, un recurso estándar de la industria para desarrollar estrategias de tripulación y capacitación adecuadas para el futuro. Conocido anteriormente como el Informe sobre la mano de obra, el nuevo Informe sobre la mano de obra de la gente de mar se adaptará a los operadores de buques, agencias y gobiernos que busquen información de mercado sobre tripulación y formación.

«Con los desafíos y cambios provocados por la pandemia del Covid-19, la descarbonización y los rápidos desarrollos tecnológicos, los operadores de buques necesitan ahora más que nunca una herramienta de gestión que les proporcione una comprensión del panorama de la tripulación tanto de hoy como de mañana», dijo Guy Platten, secretario general de la ICS.

En los próximos meses se pedirá a las compañías navieras, a las administraciones marítimas nacionales y a las instituciones de educación y formación marítimas que contribuyan al nuevo informe. Sus conocimientos y datos sobre la situación de la formación y la contratación marítima, las tasas de desgaste y retención y el número y los perfiles de la gente de mar cualificada y certificada en virtud del Convenio STCW constituirán la base de esta publicación autorizada.

David Loosley, secretario general de Bimco, comentó: «Creo que este estudio será uno de los más importantes que hemos lanzado. La pandemia del Covid-19 representa una crisis de cambio de tripulación, así como una crisis financiera para nuestra industria que puede influir en la oferta y la demanda mundial de la gente de mar durante muchos años. El resultado ayudará a dar respuestas a dónde se dirige el mundo del transporte marítimo y qué nuevas iniciativas de tripulación podrían ser necesarias».

Está previsto que el nuevo informe sobre la fuerza laboral de la gente de mar se publique en 2021.

En él se presentarán estimaciones de la oferta y la demanda de gente de mar para la flota mundial, proyecciones a futuro de la situación de la oferta y la demanda en el próximo decenio y la identificación de diversas tendencias de formación, contratación y retención y sus posibles consecuencias.