A pesar de los avances, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en la búsqueda y el salvamento marítima: encuesta

La Federación Internacional de Salvamento Marítimo (IMRF) ha publicado los resultados de la primera encuesta para examinar la representación de las mujeres en el sector de búsqueda y salvamento marítimo (SAR).

La encuesta #WomenInSAR, que fue apoyada por Trinity House, atrajo a más de 1,600 participantes de mujeres y hombres en 48 países diferentes. La investigación buscó explorar los desafíos y barreras que enfrentan las mujeres en SAR marítimo, junto con sus objetivos personales, cualquier experiencia de discriminación y factores que afectan el reclutamiento y la retención. Los resultados de la encuesta se dieron a conocer coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, que se celebró el 8 de marzo.

“El tema del Día Internacional de la Mujer de este año es ‘elige desafiar’. Es muy apropiado, ya que la mayoría de las mujeres y hombres que completaron la encuesta sintieron que una de las mayores barreras para que más mujeres ingresaran al SAR marítimo, fue la percepción de que es un mundo de hombres ”, dijo Theresa Crossley, directora ejecutiva de IMRF.

Crossley señaló que muchos de los encuestados indicaron que las mujeres no tienen suficiente representación dentro del sector SAR.

“El dominio masculino sigue siendo un hecho en el sector marítimo en general y el SAR marítimo no es diferente. Esto puede tener un efecto discriminatorio indirecto, por ejemplo en términos de las instalaciones y el equipo proporcionado. Muchos de los encuestados dijeron que ‘hay que ver que así sea’ – todavía no hay suficientes mujeres en puestos de responsabilidad, o no hay suficientes fotografías de mujeres en los materiales de reclutamiento, capacitación y promoción del SAR – perpetuando el mito de que el SAR es solo para hombres. Como dijo uno de los encuestados: ‘No necesitamos hombres ni mujeres, solo necesitamos tripulación’ ”, dijo Crossley.

El capitán Ian McNaught, subdirector de Trinity House, añadió:

“Las mujeres y los hombres que trabajan en la búsqueda y el rescate marítimos salvan las vidas de quienes tienen problemas en el mar, proporcionando un servicio vital. En el mundo de hoy, es correcto que las mujeres estén representadas por igual en todos los roles y estamos orgullosos de apoyar esta iniciativa «.

Para la mayoría de las mujeres que respondieron a la encuesta, las razones para involucrarse en SAR fueron generalmente las mismas que para los hombres encuestados y una mayoría significativa de mujeres encuestadas no reportaron ninguna experiencia de discriminación directa de género. Sin embargo, una minoría significativa de mujeres encuestadas informó que las cuestiones relacionadas con la discriminación de género directa o indirecta se encontraban entre los aspectos más desafiantes de su trabajo SAR, según la IMRF, y muchas mujeres todavía sentían la necesidad de superar a los hombres para ser tomadas seriamente.

La IMRF, que es la única organización SAR marítima con estatus consultivo en la Organización Marítima Internacional (OMI), compartirá los resultados con la OMI en apoyo de su iniciativa Women in Maritime. lanzó su iniciativa #WomenInSAR en junio de 2019 para aumentar la representación de las mujeres en el SAR marítimo y brindar apoyo a las mujeres y niñas involucradas en el sector.

Se espera que los resultados de esta encuesta, la primera de su tipo, ayuden a la IMRF a centrar sus esfuerzos en la sensibilización y las oportunidades disponibles para las mujeres en el SAR marítimo.

“Una y otra vez, se ha demostrado que las organizaciones con un equilibrio equitativo de hombres y mujeres tienen más éxito”, agregó Crossley.

 “El SAR marítimo ha sido tradicionalmente un coto masculino. Aunque muchas cosas han cambiado en los últimos años, todavía nos queda mucho camino por recorrer. La diversidad de género tiene sentido en todos los niveles; tenemos que hacer que suceda. Estamos ‘eligiendo desafiar’ las percepciones y apuntando a la igualdad ”.

La IMRF ahora está planeando un evento STEM #WomenInSAR para resaltar las oportunidades abiertas a las mujeres, mostrando a las pioneras internacionales y tiene la intención de introducir un esquema de tutoría para mujeres en la RAE. La organización también está pidiendo que se presenten nominaciones para los Premios IMRF, específicamente el Premio #WomenInSAR que se otorga a alguien que ha hecho una contribución importante para mejorar las oportunidades de las mujeres en el sector.

El informe se presentó a través de un seminario web público en línea y se puede descargar gratis del sitio web de la IMRF .

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